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澳门新葡京澳门新葡京杰克逊维尔分校在此重申，无论种族、残疾、肤色、民族、国籍、宗教、性别、年龄、性别、性取向/性表达、婚姻状况、退伍军人身份、怀孕或遗传信息如何，所有人都有平等机会的原则。 平等机会原则适用于就业、教育计划和服务的提供，以及学院涉及的所有其他适当领域。
学院致力于确保所有人都不受歧视。 任何认为自己经历过歧视或骚扰的学生，员工或申请人，包括工作场所或课堂骚扰，招聘或录取实践中的歧视，或其他歧视或骚扰行为，都可以通过FSCJ的民权合规办公室或通过第九条办公室提出投诉。
任何认为自己受到歧视或骚扰的人都可以联系民权合规办公室或第九条办公室（联系方式如下）。 学院希望及时解决任何投诉，所以尽早通知是至关重要的。 You may file an internal complaint by submitting the 公民权利遵守摄入表 to the Civil Rights Compliance Office. Although you are encouraged to attempt to resolve your concern with College personnel, you have the right to file your complaint with 美国平等就业机会委员会（EEOC） or with the U.S. Department of Education’s 民权办公室.
我们努力为学院社区的所有成员提供一个健康、安全和有保障的环境。
第九条办公室
城市资源中心
西州立街601号
杰克逊维尔，澳门新葡京州32202
(904) 632 - 5034
711澳门新葡京接力赛为聋人或重听人或有语言障碍和/或限制的人提供。
为确保符合1972年《教育修正案》第九条、《美国法典》第20卷第1681节及以下各项规定。, and subsequent regulations, and its implementation of regulation at 34 C.F.R. Part 106 (http://www2.ed.gov/policy/rights/reg/ocr/edlite-34cfr106.html), the President of the College has authorized the 第九条 Coordinator as the primary contact. 他们负责制定、采用和/或确保传播学院的非歧视政策，并将该政策提供给学院社区。 此外，体育主任将根据要求向学生运动员提供符合NCAA规定的政策。 人力资源办公室将该政策分发给教职员工、学院社区和公众。
相关的FSCJ政策和程序可以在学院政策网站上找到，以及通过以下链接：
第九条其他资源：