The Career Employees' Council (CEC) is the representative voice for the Career employees of FSCJ, with the goal to be committed to the continuous development of a collaborative work environment whereby the value and respect of Career employees are elevated through increased recognition, involvement and opportunities to achieve a higher degree of excellence. In this spirit, we put a "spotlight" on one of our members each month.

七月的职业员工委员会聚光灯表彰了Jennifer Grey，一位敬业和充满活力的职业员工，她因对FSCJ的杰出贡献而被授予CEC卓越奖！

十三年奉献： 自2012年4月加入FSCJ以来，Jennifer担任过很多职位，而且都做得很好。 随着她的13周年纪念的临近，她对图书馆和学习共享（LLC）的影响是深远的。

像她的才能一样多样化的工作： “这是一个大杂烩，”她说——这是一个多么美妙的大杂烩啊。 从组织活动、管理有限责任公司的社交媒体和营销，到监督读者记录、馆际互借服务和年度库存，她的工作几乎涉及该部门的每个角落。 她还通过管理学院档案，仔细收集和编目讲述我们是谁的故事的材料，担任FSCJ历史的管家。

热爱多样性： 她最喜欢这份工作的哪一点？ “多样性，”她分享道。 “在任何一天，我的工作都可以从分析一个高度技术性的问题，到创造性地从事平面设计工作，再到对我们运动队的输赢记录进行历史研究。” 没有哪两天是完全一样的，她就喜欢这样。

履行中央行政会议的使命： Jennifer通过跨部门的定期合作、对学生和同事的支持以及对丰富校园体验的热情，体现了CEC卓越奖的精神。 从协调有限责任公司的活动，帮助推出AMH 2071：杰克逊维尔的历史与斯科特·马修斯博士一起，以鼓舞人心的壁画加强校园空间-她的工作是有目的的，因为它是有影响力的。

参与及投资： 除了日常工作之外，她还为60周年纪念委员会做出了贡献，在那里她梳理了FSCJ的大量剪报，以创建我们丰富的机构历史的时间表-经常会给同事们发一些令人惊讶的电子邮件，其中包含有趣的历史花絮！

社区意识（以她自己的方式）： 虽然她不是传统意义上的志愿者，但她把当地的历史专业人士聚集在一起讨论杰克逊维尔的过去，这是她与马修斯博士继续工作的一部分——这一努力反映了她对学术和社区的深刻承诺。

书架之外： 当她不工作的时候，或者在做一个有津贴的项目的时候，你可能会发现詹妮弗在补觉、读书（很自然！）、和朋友看电影、做一些好玩的东西，或者拍照。 她开玩笑说：“你以为我是怎么沦落到图书馆的？”

感谢您一直以来对FSCJ的热情、创造力和服务。 我们很幸运有你！

我们的聚光灯每年至少展示一次来自每个校区/中心的CEC代表。 聚光灯的提名可提交给CEC宣传委员会主席Vanessa Gordon，邮箱为[email protected]。 了解更多关于CEC的信息，请访问我们的SharePoint网站 https://fscj.sharepoint.com/teams/CareerEmployeeCouncil。